（吉隆坡7日訊）金融領域持續重組，唯獨求才若渴的現象未曾改變，特別是高成長業務如財富管理、回教金融和投資諮詢服務一直面對人才短缺的問題。
國家銀行總裁丹斯里哲蒂博士指出，自上次發生金融危機后，許多人都把焦點放在重振金融市場的功能。
她說，但隨著業界面對愈加複雜、不明朗、不熟悉的未來，反而較少將注意力落在人力資本發展不可或缺的改變。
“金融領域持續重組，巴塞爾（Basel）條規的新標準和要求一直出現，同時讓這些金融專才需要接受新知識和技術，但高成長業務如財富管理、回教金融和投資咨詢服務卻繼續面對人才短缺問題。”
她今天透過預錄影片，在亞洲金融研究所（AIF）國際座談會發表特別演講時說，世界經濟論壇（WEF）已預計，全球大部分國家會在2020年之前，面對茫然的專才缺口問題。
“這對國家競爭力帶來的一定的負擔，尤其各大機構將以史無前例的規模競逐人才，所以管理人才除了日益顯著，且越來越挑戰。”
人才成本高
哲蒂透露，為了承認專才的重要性，美國更調整會計守則，允許機構把人才發展成本，獲得如配備、工廠和其他設備的長期投資般對待。
“雖然業者求才若渴，在學習範圍的投資不足始終是金融機構的一大問題，這主要因為確保短期成本處于低水平，卻反而導致跳槽現象頻繁，人才成本更高。”
她說，調查顯示，亞洲金融機構面對最大的技術和知識缺口問題是監管標準、溝通、管理技巧和風險評估管理。
另外，為期兩天的亞洲金融研究所國際座談會主題為“人才發展新典範”，探討各項人力資本發展的重要課題。
今天的主講嘉賓仍有聯昌集團（CIMB，1023，主要板金融）總執行長拿督斯里納西爾。
亞洲具天時地利人和
納西爾用華語唸出“天時、地利、人和”這句話，簡單總結亞洲目前如日中天的發展趨勢，及金融領域未來的發展去向。
他今天發表關于未來金融領域風貌的演說指出，亞洲過去20年來蛻變，繼西方國家面對上次金融風暴重挫后，如今開始積極奪回在經濟領域扮演的角色。
“金融領域的風貌也隨之改變，只是重點在于我們是否已蓄勢待發。”
他認為，西方國家不可能草率的雙手奉上世界經濟力量，但亞洲必須更邁前一步爭取。
“總的來說，亞洲如今正處于天時、地利、人和的位置，未來發展可期。”
