（吉隆坡15日訊）人力資源方案公司凱麗服務（Kelly Services）最新調查顯示，越來越多的大馬雇員趕上發展個人“品牌”的趨勢，為事業負起更大責任，也在瞬息萬變的職場脫穎而出。
該公司發佈文告指出，上述結果是凱麗全球勞動力指數（Kelly Global Workforce Index）的一部分，來自29個國家的13萬4000名受訪者接受調查，其中包括2000名大馬人。
文告說，個人的行銷或品牌化已成為現代職場特色，受訪者認為最重要的身分構成元素包括口頭溝通技巧（68%）、技術上的知識（66%）、履歷表（63%）、書面溝通（60%）、個人服裝（59%）和使用社交媒體（47%）。
約75%受訪者表示，願意自掏腰包提升技能，比較願意花錢培訓的雇員來自能源和公用事業、資訊工藝業、運輸業或銷售業及製造業。