（吉隆坡7日訊）調查顯示，亞太區董事局中的女性代表比例仍較低，超過70%董事局沒有女性代表的獨立董事。
光 輝國際（Korn/Ferry International）展開董事局多元化調查結果顯示，在中國香港、印度、大馬、紐西蘭和新加坡5個國家和地區，超過70%董事局沒有女性代表的獨 立董事，擁有3名或以上女董事的董事局少之又少，擁有3名或更多女性獨立董事的董事局更幾乎不存在。
儘管董事局任命董事對融入包括性別的多元因素意識越來越高，但發現亞太區女董事的比例依然較低。
這是亞太區專注于董事局多元化的首個調查，涉及澳洲、香港、印度、大馬、紐西蘭和新加坡市值最高的100家企業。
調查比較女性和男性董事在董事局擔任主要領導職位的範圍，及這些國家和地區男女董事的概況，涵蓋擔任5335個董事職位的共 4630名董事。
調查還發現女性和男性董事人口統計特徵之間的一些顯著差異，包括女董事比男董事年輕，平均年輕約3歲、女董事更可能擁有法律或董事局教育背景，男董事則更可能擁有理工科教育背景。
在所有國家和地區，女獨立董事的平均任期比男董事短。
