見報日：2012年2月26日
你可能沒有看過美國職業籃球聯賽（NBA），卻不可能不知道席捲全球的“林來瘋”（Linsanity）魅力！
美籍亞裔籃球員林書豪（Jeremy Lin）自2月初獲得正選以來，從默默無聞的小子到表現震動全球，形成一股勢不可擋的“林來瘋”魅力。
24歲的他，不但成為NBA新寵，就連美國總統奧巴馬也形容他是“偉大的傳奇故事”。
雖說他只不過用了兩週時間爆紅全球，背后多年來一直付出的努力，卻可成為職場新生代的借鏡。
★1.目標清晰
林書豪在哈佛大學主修經濟，畢業后不選金融業卻投身籃球場，縱然先后被兩支球隊放棄，卻不減對籃球的熱情。
若想擁有成功的事業，清晰目標乃不可或缺的不二法門，就像林書豪一樣，對自己的目標清晰無比，然后全力以赴，坦然迎接所有挑戰。
★2.保持謙遜
對于鋪天蓋地的讚賞，林書豪仍保持謙遜：“我很擔心只是曇花一現……所以我會盡力做好準備比賽，爭取最好表現。”
他沒有“一朝得志、語無倫次”，反而繼續做回未成名前的自己。
若在職場保持謙遜，更易取得同事、上司及客戶的喜愛，畢竟傲慢自大往往極易摧毀一個人的事業。
★3.堅持不懈
林書豪的籃球生涯絕非一帆風順，2010年夏天大學畢業后決定參加NBA選秀，事與願違未得到任何球隊的青睞，后來擺脫不了遭裁掉命運。
但他的堅持不懈讓命運再出現轉機，就像蘋果教主喬布斯等企業巨人也曾失敗，最終以行動證明堅持是正確的。
★4.打好基本功
身高只有1.91公尺的林書豪在NBA屬于“小個子”，為彌補身高不足，他去年花5個月時間苦練投籃及體能，一周4天、每天數小時，“跳投”功力
絕不輸其他球員。
因為他知道先天局限，故練習在3分區外投射，減少被對手阻攔機會。
上班族也須了解自己局限及優點，從而找出自己在團隊中的位置，爭取表現自己。
★5.尋找增值
除了堅持與努力，林書豪最值得關注的地方在于是個效率驚人的控衛，還有對比賽的洞察能力及卓越籃球本能。
想贏得任何人的認可前，首先必須尋找方式增值，證明你能為團隊效勞，爭取同事和上司的焦點。
★6.抓緊機會
去年12月被火箭放棄，林書豪轉投紐約人，剛巧隊內球員因傷病及家事未能上場，造就他趁機發揮的機會。
在職場中，無人可預知機會何時降臨，當機會向你招手便要好好把握，勿讓它溜走。
★7.尋找風格
既不是邁可佐丹（Michael Jordan），也非柯比布萊恩（Kobe
Bryant），林書豪不是純正的得分手，卻是傳球手和球權分配者，但也能有很好的得分。
職場上，我們應該了解自己的長處，確保所處的體制非常適合且欣賞這些長處，否則才華只會被忽略。
★8.打造品牌
林書豪在推特（Twitter）的關注者已超過40萬，中文微博粉絲更超過80萬，其中包括在擊敗湖人隊后24小時內新增的20萬。
《福布斯》更預計，“林來瘋”今明兩年或創造多達1億5000萬美元（約4.5億令吉）經濟效益。
當職業穩定是如此罕見之際，個人品牌就是最大的資產，必須常常確保留意自己的聲譽，並積極管理。
★9.努力工作
若過去多年林書豪沒有努力訓練，從而完善自己的技術，就不可能抓住這個機會。
努力工作沒有捷徑可走，成功只是努力的副產品，你只能控制你所控制的東西，意味你應該比身邊的人更努力。
★10.重視團隊
“我們需要團結一起，放下各人的自我……我們一定會贏球！”林書豪重視團隊精神，喜歡助攻，未像其他NBA明星般喜歡“獨食”，每次賽后更稱讚隊
友。
不少老闆喜歡“進球者”，但執行能力通常較低，故助攻者如市場研究、產品發展等更重要，同時應放遠目光，只要團隊好，便代表我好。
